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A LinguaeMundi foi fundada em 1996. Naquela época, o mundo estava em choque com o divórcio entre a Princesa Diana e o Príncipe Carlos, a Nintendo 64 foi finalmente lançada e a doença das «vacas loucas» surgiu no Reino Unido. Sim, a idade não perdoa.

O facto de estarmos neste ramo durante todos estes anos ajudou-nos a construir uma cultura que coloca as pessoas em primeiro lugar, tanto no que diz respeito à nossa equipa como aos nossos clientes. Aprendemos que é importante seguir procedimentos e valorizamos tanto a eficiência como a eficácia. Poder-se-ia dizer que está no nosso ADN.

José Saramago escreveu sobre como é mais fácil chegar a Marte do que aos nossos semelhantes. Na LinguaeMundi acreditamos que a linguagem não deve constituir mais uma barreira num mundo que já está dividido por nações, religiões e ideologias.

Quanto mais comunicamos, melhor nos compreendemos.

Para além de uma equipa interna altamente qualificada, contamos com a colaboração de centenas de tradutores, intérpretes, revisores e copywriters.

A nossa missão

A nossa missão consiste em contribuir para um mundo mais rico, auxiliando a comunicação entre pessoas de diferentes lugares.

Conseguimos alcançar este objetivo proporcionando ao maior número possível de pessoas formas precisas, adaptáveis, rápidas e económicas de comunicar com outras culturas. Estas mesmas formas incluem processos de tradução, edição, revisão, localização e interpretação.

A nossa visão

Queremos tornarmo-nos a empresa de serviços linguísticos mais amiga das pessoas. Para tal, somos extremamente produtivos, cultivamos valores fortes e contratamos e orientamos o crescimento de excelentes pessoas, que adoram e compreendem a filosofia de trabalho da LinguaeMundi e que a partilham com os novos membros da equipa.

Os nossos valores

Obsessão pelo cliente

Procuramos sempre proporcionar uma experiência de cliente positiva e singular. A nossa abordagem consiste em ouvir o cliente para podermos entender o que necessita e, de seguida, agir no seu melhor interesse.

Pensamento a longo prazo

Não sacrificamos as conquistas a longo prazo em prol das imediatas. Acreditamos que a melhor solução é ter uma visão dos objetivos que queremos alcançar futuramente que sirva de base para tudo aquilo que fazemos.

Respeito pelas pessoas e pela humanidade

A nossa atividade visa ajudar as pessoas. Se não conseguirmos fazê-lo de forma a respeitar todos os envolvidos e o mundo que nos rodeia, temos de parar e repensar os nossos métodos.

Desenvolvimento contínuo

Desafiar as pessoas como uma forma de respeito. Desenvolver uma mentalidade de crescimento. Utilizar o raciocínio científico para testar as suas ideias antes de decidir a sua pertinência. Kaizen.

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